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人力资源技术的发展趋势
2020-01-21
公司的人力资源部门执行多种职能，例如招聘，薪资管理，请假和考勤管理，晋升，员工培训以及管理公司员工的日常事务。
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商业智能：更好的仪表板意味着更好的洞察力
2020-01-21
大多数ERP系统都具有分析能力，因此企业所有者可以通过单个工具更好地控制每个部门。如果系统配备了更好的仪表板，则商务智能水平将提高。
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通过条形码打印提高销售和库存效率
2020-01-21
许多小企业主认为，条形码打印会增加其生产成本。但是他们没有意识到条形码印刷带来的整体业务带来的好处，从而带来了易于操作和客户满意度。
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大数据和人力资源：范式正在发生
2020-01-21
每天都会生成许多与人力资源相关的数据。尽管如今以便宜的价格提供的大容量硬盘不再是数字数据的存储问题，但是当人力资源经理无法理解数据的用途时，就会出现问题。
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将您的ERP迁移到云的好处
2020-01-21
因此，ERP系统已从传统的本地系统演变为托管系统，再发展为基于云的系统。此更改与小型企业更相关，后者更侧重于节省直接成本，使用方便性和系统功能，而无需花费时间。
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为什么在招聘时需要不同的评估方法
2020-01-21
人力资源经理的角色已变得至关重要，因为错误的聘用对公司而言可能代价高昂。人力资源经理应在选择候选人时与不同部门的经理合作，并制定合适的评估方法。
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