公司在本地环境中运营的日子已经一去不复返了。随着全球化日新月异地飞速发展，公司发现自己处于一个日益协作的世界中。随着协作的不断增强以及合作伙伴，供应商和客户的集成生态系统，难以管理庞大的运营，确保一致的通信和解密不断增长的数据堆是一项艰巨的任务。好吧，HR分析可以作为一个完整的节目展示台来使用，它具有现代而又用途广泛的功能，吸引了所有人。
视觉上吸引人的报告，图形，饼图，条形图为用户提供了一个访问其所有问题的窗口。他可以进一步细化到每个个人报告，以查看与该报告关联的所有个人。此外，借助直观的仪表板和用户友好的工作流程，使用HR分析从未如此简单。所有数据均由系统处理，使用户可以将精力集中在战略活动上，而不必担心管理大量数据。
让我列举一些例子来证实您对HR分析的理解。假设您的组织面临着员工流动率增加的问题，但是它无法掌握人员流动的确切原因。众所周知，在这个全球化的世界中，人才之争正在带动这些组织。因此，这是每个组织都不希望参与其中的事情。但是要检查该解决方案，需要正确了解其背后的原因。在这里，分析可以助您一臂之力，它可以明智地捕获部门的营业额趋势，并深入了解这些营业额是自愿的还是非自愿的。此外，它还捕获每次营业额所涉及的数字。所有这些都使您清楚地了解主导损耗的因素
客服毛燕