环顾您的办公室，您无疑会看到千禧一代（Y一代）接管了婴儿潮一代和X一代的劳动力。是的，在制造业，零售业或IT领域的许多垂直行业中，千禧一代的数量都超过X代和婴儿潮一代。

千禧一代，他们是谁？

千禧一代是在所谓的“ 互联 ”世界中成长的第一批工人。他们对智能手机，互联网，技术，电子通信和数字技术的高度依赖和熟悉，正要求改变几个行业垂直行业与数据交互的方式。据说千禧一代非常精通技术，而且雄心勃勃，他们都准备改变我们生活的世界。

因此，为了吸引Y一代员工的企业正在拥抱先进的企业技术解决方案，这些解决方案放弃了那些频繁的面对面会议和电话会议。

那么千禧一代究竟如何影响企业资源规划或ERP软件格局？

1. 随时随地沟通

由于千禧一代是“自带设备”（BYOD）概念的发明者，这意味着他们更喜欢随时随地获得的数据。交流发生在千禧一代身上。此外，精通技术的Gen-Y员工更喜欢实时通信，而不是传统的电子邮件或电话。这就是对基于云的灵活ERP解决方案的需求不断增长的原因，这些解决方案提供了无与伦比的移动性和可访问性。尽管BYOD概念的日益普及和采用可能是IT部门的噩梦，但现实是，我们正在迅速转移到千禧一代带动的更多互联工作场所。

2. 千禧一代的饮食，睡眠和呼吸分析

在当今千禧一代的时代，无法提供自定义仪表板，个性化报告和实时KPI的ERP解决方案是一个巨大的障碍。了解千禧一代痴迷于分析并期望拥有所有现代实用程序和工具的事实，这将有助于他们掌握宝贵的见解，以做出明智的决策。千禧一代可以实时访问商业智能报告。作为联系最紧密的劳动力，Y世代员工渴望进行分析。他们希望定制的报告，交互式且用户友好的仪表板触手可及。

3. 即插即用

少训练，跑得快是千禧一代的新常态。由于他们定期使用无缝且无缺陷的社交媒体界面，因此，他们当然不会满足于繁琐且不友好的事情。强大的ERP系统可以减少培训时间，更像是即插即用的应用程序。它应该支持多任务处理，这是千禧一代保持生产力和竞争力的命脉。

千禧一代接管了，您的业务准备好了吗？

最后

好消息是，ERP供应商和提供商正在意识到对千禧一代友好的ERP系统的需求，以满足快速增长的员工的需求。因此，当今可用的ERP系统是移动友好的，可以提供实时的商业智能和灵活性。总而言之，千禧一代的崛起是ERP前景的好兆头。