您无需在Google上走得太远，就可以找到有关技术如何为世界各地的行业带来巨大变化的故事。无论是根深蒂固的消费主义还是企业运营，一个因素都没有改变-影响的核心是人。随着技术成为工作场所中更为突出的特征，这不仅涉及技术如何彻底改变整个供应链中产品的制造和转移方式，还涉及人类工作的未来。

 如果我们回顾10到20年前，我们将无法想象现在已经习惯看到的各种新鲜农产品和健康的预包装餐食。同样，在那时，ERP在简化和有效管理供应链中并未发挥太大作用。该软件已变得更加集成，更易于使用，现在具有可互换的模块，开放的体系结构和跨平台的可用性，这使得收集和分析实时数据变得更加容易。

 技术改变游戏规则

OECD（经济合作与发展组织）《 2019年工作前景》就业前景报告指出，在这个快速数字化导致混乱的时代，新技术成为``游戏规则改变者''。 该报告估计，未来15至20年内，将有14％的现有工作机会消失，而32％的工作可能会发生根本性变化。自2007年以来，在经合组织的34个成员国中，澳大利亚是临时工率最高的国家之一，也是经合组织国家中最大的就业不足增加之一。在新西兰，估计33％的制造业工作处于自动化的高风险中或重大变化。该报告指出，技术取代了工人，但从历史上看，长期变化是积极的，因为技术可以通过多种渠道促进就业。但是，随着自动化变得越来越普遍，很大一部分成年人将需要提高技能或接受再培训以满足未来工作的需求。

与所有挑战一起出现的是机遇，制造部门需要了解问题的根源，以及如何将其转化为创新，破坏或使企业和行业多样化的商业机会。当然，这涉及开发新技术和创造新产品，带来新收入来源的人们。

 有意义地利用数据

为了满足任何行业的供求关系，我们需要整个供应链中的人员来监督流程，并确保制造商满足国内外不断增长的消费者需求。

 机器不具备开发新思想和新技术，解释自动化系统中的数据并确保它们继续为制造商带来更高效率所必需的创造力和智力类型。需要人类来扮演这些角色。不断变化的数据创建软件格局要求人们有效利用这些数据，无论他们是人力资源部门的会计师，合规官，还是技工（仅举几例）。

 ERP作为业务推动者

在制造业中采用自动化提供了一个不断增长的业务将需要越来越多的劳动力，以维持客户满意度的机会。在整个过程中，ERP充当了业务旅程的阴影。它紧密匹配以实时准确地跟踪流程，使企业能够更快地响应市场状况，实现更好的可追溯性，这不仅可以带来更好的客户服务，而且可以通过更好的系统帮助制造商获得竞争优势。

 正如经合组织的报告所表明的那样，历史向我们表明，技术为我们提供了帮助，并为该行业创造了新的分支和机会。人为驱动需求，我们也需要管理供应。 以适应不断变化的消费者习惯为基础的持续循环意味着未来的工作必须保持在不断变化的消费者趋势之前。

 以人为本始终是核心，总有新的机会和工作机会将以积极的方式帮助行业变革。