软件即服务是一种软件分发模型，其中应用程序由供应商或服务提供商托管，并可以通过网络（通常是Internet）供客户访问。它是用于完全在线或在云中交付和使用的软件的术语。全球各地的组织越来越多地使用SaaS服务来简化和自动化诸如会计和客户关系管理之类的业务流程。人力资源流程，特别是薪资处理，并非趋势的例外。SaaS工资单提供的功能和特性与传统软件模型相当。实际上，它们与附加的数据安全性和法定合规性措施捆绑在一起。

无论是大型组织还是小型初创企业，SaaS工资单都可以提供适合所有业务规模要求的服务。薪资管理变得更加简单，简化，并且税务手续会自动处理。这极大地有助于提高整体业务生产力。

简单快捷的薪资处理

最有用的SaaS薪资功能是单击几下即可处理薪资。由于工资计算是完全自动化的，并且由供应商负责，因此不需要广泛的工资知识。仅需几个步骤，您的组织的工资便可以得到快速处理：

• 登录到服务提供商的安全网站上托管的帐户

• 输入信息并检查输入的工资单数据是否正确

• 授权和处理工资单

这极大地有助于减少可能由于手工处理工资单或将工资单数据传输到会计系统而发生的错误。

数据安全

大多数SaaS工资单模型具有世界一流的数据安全性和敏感人员数据加密功能。这包括网络和Web防火墙层，入侵检测和客户端验证，以防止未经授权和非法的访问。定期备份数据以防止自然和人为灾难。此外，云供应商确保定期监视病毒以确保数据隐私。

工资单处理自动化

从配置税收减免到创建薪资报告，SaaS薪资范围内无所不包。更重要的是？所有过程都是自动化的，以节省时间并减少人工。对于任何传统的薪资模型，相同的薪资处理都将花费至少一周的时间。使用SaaS模型，只需要单击几下即可。SaaS模型的另一个优点是可以在实际处理工资之前完成最后一分钟的更改和工资核对。在传统模型中，工资管理者无法在削减支票和存入资金之前查看工资。

无需安装和维护费

由于SaaS工资单模型是由云服务提供商管理的，并且需要付费才能供客户使用，因此您不必担心安装或维护问题。永远都不需要购买昂贵的硬件，也不需要大量的IT负担。无需支付大量的前期本金，而是每月收取订阅费，并且月底没有任何意外。