虽然核心ERP APP通常是整个解决方案中最关键的部分，但是如果您的组织要完全淘汰旧系统并转变业务，则通常需要考虑其他ERP附加组件。

以下ERP附加组件可能会影响您的总体预算和时间表，因此尽管它们最终可能被视为“次要”决策，但在考虑使用ERP平台时，您需要了解您的选择。

先进和第三方ERP附加组件

大多数ERP系统都有一组ERP附加组件和APP，它们作为其核心或标准产品的一部分提供。此外，他们通常会为客户提供高级模块，这些模块可能需要特定区域的更多功能。通常看到的模块包括计划和调度，仓库管理，产品生命周期管理和运输管理。除了高级模块之外，一些ERP供应商还选择与其他提供商合作以开发特殊APP，而不是构建自己的ERP附加组件。这在“客户关系管理”，“维护”，“ HR /工资单”以及前面列出的某些高级功能中很常见。

在这种情况下，供应商通常编写标准集成，因此ERP附加组件和核心系统可以无缝地协同工作。查看解决方案以从选项，功能和成本方面理解这些关系时，这一点很重要。

薪资和人力资源应用

评估考勤，薪资和人力资源APP的市场可能会令人生畏。有许多完整的服务和细分APP可用，以及如何将解决方案组合在一起并与其他APP集成的无穷选择。我们的许多客户一旦确定了他们的ERP系统的候选清单和/或入围者，就会评估可用的HR /薪资产品。如果这些产品不能满足他们的需求或无法从ERP供应商处获得，我们将与他们一起进行规模较小的软件选择工作，以评估其他选择。应考虑的关键功能包括：

• 招聘/申请人跟踪/入职

• 员工发展/绩效/培训

• 福利管理

• 时间和出勤

• 薪资处理和报税–内部或通过第三方处理器

• 安全卫生

• 报告–包括OSHA，ACA和其他法规/要求的报告

销售和使用税

根据所选ERP系统的要求和功能，许多公司将考虑使用第三方税收引擎，例如Vertex或Avalara。因为税收计算和归档可能非常复杂，所以某些供应商并未在其产品中内置此功能，前提是假定将使用这些ERP附件之一。税率也可能需要大量时间来手动维护，因此通常建议使用这些解决方案。预先了解是否需要第三方税收引擎将帮助您为ERP解决方案设置适当的预算和期望。

报告/商业智能

最后，您应该考虑对报告和商业智能的ERP附加组件的需求和期望。经理或高管有时会期望从ERP APP中获取信息丰富的报告，仪表板和分析数据，但其ERP系统的实施主要集中在处理交易上，这可能会导致令人失望的结果。

了解用于将数据从系统中拉出，创建仪表板或重要报告，提供分析工具以及预先确定实施阶段和预算的选项，可以帮助设定适当的期望，并帮助您适当地确定实施范围和计划实施。

尽管在选择您的ERP解决方案时应考虑这些ERP附加组件，但这并不意味着它们必须立即全部实施。对项目进行范围界定可能包括多个阶段，您可以在其中利用某些高级模块和报告工具。通过从一开始就了解您的ERP实施，您将可以更轻松地将项目设置为成功。